Kategorie szkoleń
Rozstanie z pracownikiem zgodnie z prawem i etyką
Prawo
Początkujący
On-line
Zoom
Course image
Czego się dowiesz i nauczysz?
  • Jakie formy zakończenia stosunku pracy przewidują przepisy?
  • Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron?
  • Jaka powinna być forma porozumienia rozwiązującego umowę i co można w nim ustalić?
  • Czy możliwe jest wycofanie się z zawartego porozumienia?
  • Czy rozstanie za porozumieniem możliwe jest w każdym przypadku?
  • Jakie są zasady poprawnego wypowiadania umów o pracę – forma, przyczyna, doręczenie.
  • Kiedy można powołać się na utratę zaufania?
  • Kiedy częste i długotrwałe choroby albo likwidacja stanowiska może stanowić powód wypowiedzenia?
  • Czy możliwe jest rozwiązanie umowy drogą elektroniczną – najważniejsze wymogi.
  • Jak poprawnie sformułować przyczynę wypowiedzenia? Czy można podać kilka przyczyn?
  • Kiedy upływa okres ochronny przewidziany w art. 53 kodeksu pracy?
  • W jakich przypadkach pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy na czas trwania procesu sądowego?
Do kogo skierowane jest szkolenie?
  • przedsiębiorców,
  • pracodawców,
  • pracowników działów kadr i HR,
  • agencji zatrudnienia,
  • księgowych,
  • pracowników administracyjnych,
  • pracowników biur rachunkowych i kadrowych,
  • wszystkich osób zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji.
Agenda szkolenia
Słowo od prowadzącego
Rozwiązywanie umów o pracę zawsze przysparza pracodawcom pytań oraz wątpliwości, a także generuje ryzyko procesu sądowego. W wielu przypadkach pracodawcy popełniają błędy formalne, które nawet przy zasadnym rozwiązaniu umowy czynią je bezskutecznym i mogą skutkować przywróceniem pracownika do pracy. Jak zatem rozstawać się z pracownikami zgodnie z przepisami a przy tym etycznie? Podczas szkolenia omówimy po kolei rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenie, tzw. dyscyplinarkę oraz rozwiązanie bez okresu wypowiedzenia bez winy pracownika. Z bardzo dużą ilością praktycznych wskazówek, podpowiedzi i wskazaniami z orzecznictwa. Z uwagi na bardzo duże zainteresowanie tematyką i mnóstwem pytań od uczestników, postanowiliśmy zorganizować osobną sesję Q&A, która odbędzie się w godzinach 11:00 – 12:30. Całość tego drugiego spotkania poświęcona będzie udzieleniu odpowiedzi na pytania oraz omówienia case study przesłanych przez uczestników. Zapraszamy do zapisów. Ogromna dawka praktycznej wiedzy przedstawionej w przystępny sposób przez naszego trenera – praktyka z ogromnym doświadczeniem we współpracy z pracodawcami i pracownikami!
Certyfikacja

Uczestnicy szkolenia otrzymują certyfikat udziału w szkoleniu.

100%
uczestników poleca szkolenia Maja Grzegorczyk
4.9
średnia ocena szkoleń Maja Grzegorczyk
Maja Grzegorczyk
Maja Grzegorczyk
Kancelaria Prawna Maja Grzegorczyk
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego oraz Wydziału Humanistycznego Katedry Filologii Angielskiej Uniwersytetu Szczecińskiego. Certyfikowany Compliance Officer, prawnik biznesowy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w obsłudze prawnej przedsiębiorstw z różnych branż, trener i wykładowca akademicki. Niekwestionowana specjalistka prawa pracy oraz szeroko pojętego prawa w obszarze HR i ochrony danych osobowych (RODO). Partner merytoryczny oraz autorka pub
Czytaj więcej
Dodatkowe korzyści
Odbierz certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Bierz bezpłatny udział dzięki 100% dofinansowaniu
Konsultuj swoje wyzwania biznesowe z prowadzącym
Pobieraj materiały pomocnie tj. wzory i dokumenty
Odwiedź nas na
© Polska Fundacja Przedsiębiorczości
Copyright 2025 PFP