Rozwiązywanie umów o pracę zawsze przysparza pracodawcom pytań oraz wątpliwości, a także generuje ryzyko procesu sądowego. W wielu przypadkach pracodawcy popełniają błędy formalne, które nawet przy zasadnym rozwiązaniu umowy czynią je bezskutecznym i mogą skutkować przywróceniem pracownika do pracy. Jak zatem rozstawać się z pracownikami zgodnie z przepisami a przy tym etycznie? Podczas szkolenia omówimy po kolei rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenie, tzw. dyscyplinarkę oraz rozwiązanie bez okresu wypowiedzenia bez winy pracownika. Z bardzo dużą ilością praktycznych wskazówek, podpowiedzi i wskazaniami z orzecznictwa. Z uwagi na bardzo duże zainteresowanie tematyką i mnóstwem pytań od uczestników, postanowiliśmy zorganizować osobną sesję Q&A, która odbędzie się w godzinach 11:00 – 12:30. Całość tego drugiego spotkania poświęcona będzie udzieleniu odpowiedzi na pytania oraz omówienia case study przesłanych przez uczestników. Zapraszamy do zapisów. Ogromna dawka praktycznej wiedzy przedstawionej w przystępny sposób przez naszego trenera – praktyka z ogromnym doświadczeniem we współpracy z pracodawcami i pracownikami!